COUNSELING AZIENDALE
Il Counseling aziendale è ideale per tutti i responsabili di personale, per chi vuole migliorare le proprie capacità di interazione e desidera acquisire le tecniche per influenzare positivamente il comportamento dei collaboratori e conseguire gli obiettivi prefissi.
Il Counseling aziendale è ideale per tutti i responsabili di personale, per chi vuole migliorare le proprie capacità di interazione e desidera acquisire le tecniche per influenzare positivamente il comportamento dei collaboratori e conseguire gli obiettivi prefissi.
AZIENDA : LABORATORIO ODONTOTECNICO
Perché il Counseling nell’azienda ?
Il Counseling Aziendale è un intervento richiesto dalle organizzazioni che, nell’esplicitare la loro funzione strategica e operativa, incontrano problemi di diversa natura che possono causare disfunzioni alle organizzazioni medesime e in alcuni casi compromettere la loro stessa sopravvivenza.
Il Counseling Aziendale è un intervento richiesto dalle organizzazioni che, nell’esplicitare la loro funzione strategica e operativa, incontrano problemi di diversa natura che possono causare disfunzioni alle organizzazioni medesime e in alcuni casi compromettere la loro stessa sopravvivenza.
Il Counseling Aziendale si inserisce nel quadro di quegli
orientamenti finalizzati a coniugare il paradigma della produttività con il benessere individuale, quindi a
conciliare due obiettivi in genere poco compatibili come il conseguimento del profitto e la realizzazione
della persona.
Mira inoltre alla promozione del benessere
della persona, valorizzando le capacità individuali e indirizzando le energie e
le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda
e del mercato.
Ci
sono relazioni che aiutano più di molti interventi di sviluppo, come le relazioni autentiche, esse si sviluppano su un
livello di rispetto e di ascolto “ da un io che si rivolge a un tu” sono le
relazioni di comprensione.
Ci sono poi le
relazioni che passano attraverso le abilità di persone, queste relazioni sono
più d’aiuto di altre e sono quelle degli interventi one to one.
Il counseling è
una relazione di aiuto one to one .
Quando avvalersi del Counseling
aziendale ?
Qualunque azienda, per funzionare bene, richiede che le proprie "risorse umane" siano adeguatamente supportate, sotto il profilo non solo delle competenze professionali, ma anche di quelle relazionali e comunicative.
Il counseling aziendale rappresenta un'efficace metodologia
di colloquio motivazionale, che mira a promuovere il benessere del singolo all'interno
dell'organizzazione: migliorando i suoi rapporti con colleghi e
superiori (nella consapevolezza della necessità del confronto), valorizzando le
sue capacità, contribuendo a risolvere positivamente i suoi momenti di
difficoltà e di disagio personale.
Tutto questo vuol dire non solo
persone più serene e positive, ma anche aziende più vitali e più rispondenti
agli obiettivi comuni.
Quando l’incertezza regna sovrana, sia
nell’ambito interno alla persona sia in quello esterno, la mission e gli
obiettivi dell’azienda sono sostenuti a fatica e l’azienda stessa rischia di
essere scossa dalle dinamiche relazionali ed emozionali, consce e inconsce, che
costituiscono l’organizzazione nascosta, ovvero quella dimensione sommersa e
meno razionale che si cela dietro l’apparente quotidianità della vita
lavorativa.
Attraverso un percorso orientato si sarà in grado di riconoscere, individuare, consapevolizzare e trasformare le dinamiche relazionali improduttive, inconsapevoli e ostacolanti, ottenendo così il pieno e completo sviluppo di un organizzazione in tutte le sue potenzialità.
Il mio intervento di counseling aziendale NEL LABORATORIO ODONTOTECNICO, alla luce delle mie pregresse esperienze da titolare di laboratorio odontotecnico fino al 1999, intende essere un utile strumento per i titolari di laboratorio nonché manager di se stessi e del loro gruppo di risorse umane.
Attraverso un percorso orientato si sarà in grado di riconoscere, individuare, consapevolizzare e trasformare le dinamiche relazionali improduttive, inconsapevoli e ostacolanti, ottenendo così il pieno e completo sviluppo di un organizzazione in tutte le sue potenzialità.
Il mio intervento di counseling aziendale NEL LABORATORIO ODONTOTECNICO, alla luce delle mie pregresse esperienze da titolare di laboratorio odontotecnico fino al 1999, intende essere un utile strumento per i titolari di laboratorio nonché manager di se stessi e del loro gruppo di risorse umane.
Azioni del Counseling all’interno dei contesti lavorativi:
• Aumentare il benessere nei contesti lavorativi
• Agevolare la comunicazione all’interno dell’azienda
• Far crescere la motivazione al lavoro
• Migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza
• Offrire sostegno in situazioni conflittuali e di disagio
• Ridurre l’assenteismo
• Aumentare la produttività
PER INFO E PRENOTAZIONI
Contattatemi
Vincenzo D’Angelo: Counselor ad approccio sistemico
integrato all’armonia posturoemozionale funzionale, Life-Mental Coach
Esperto in abilità di Counseling sistemico
nelle organizzazioni aziendali,
titolare di laboratorio odontotecnico fino al
1999.
Iscritto nel registro dei counselor del CNCP
Iscritto nel registro dei counselor del CNCP
con tessera n.3399 con la qualifica
Counselor professionista avanzato
TEL. 338 8809519
TEL. 338 8809519
MAIL : equilibrioarmonia@libero.it
“professionista disciplinato ai sensi della legge 4/2013”.
del 14 gennaio
2013, pubblicata nella GU n. 22 del 26/01/2013"